Después de escuchar la respuesta de su padre, Larry comenzó a analizar la enorme pila de documentos.
Después de unos cuarenta minutos, Finnick escuchó un golpe en su puerta.
Vivian se despertó sobresaltada y notó que Larry parecía haber leído todos los documentos cuando vio que el niño ya se había quedado dormido en el sofá a un lado.
“Señor. Norton. Esta es toda la reseña sobre el desempeño de la empresa. Todos los documentos que se han organizado están aquí”. Noah había robado algunas miradas antes de entregárselo a Finnick.
El hombre estaba desconcertado por hasta dónde llegarían algunas personas para tener una oportunidad de ascenso e incremento, ya que había visto a algunos incluso señalando con el dedo a Finnick por los problemas que enfrentaba la empresa.
Sin embargo, pensándolo mejor, Noah pensó que esas personas en realidad no estaban asumiendo mucho riesgo de todos modos. Después de todo, la empresa había caído en descrédito y podría incluso quebrar pronto. El peor escenario para los empleados que culparon a Finnick sería ser despedidos. En definitiva, no les afectaría mucho.
Larry se acercó a Finnick y Vivian mientras intentaba leer el informe que Noah acababa de enviar. Como el niño no podía leer la mayoría de las palabras, Finnick decidió leerlas en voz alta para que su hijo pudiera entenderlas mejor.
Sin embargo, Finnick y su familia quedaron desconcertados por algunos de los comentarios del personal.
“No me gusta no poder llamar a mi novio al trabajo. No me gusta cuando no puedo recoger mi paquete durante el trabajo. No me gusta que me prohíban comprar online mientras estoy en el trabajo. No me gusta no poder ir al baño durante más tiempo. No me gusta que el presidente sea demasiado guapo, lo que hace que el personal femenino cotillee sobre él todo el tiempo. No me gusta que el presidente se haya casado con alguien, lo que me hace perder la concentración en el trabajo”.
Finnick se quedó sin palabras ante los comentarios inútiles de los empleados.
Además, no fue él quien ideó todas las reglas, sino los respectivos jefes de departamento.
Además, no creo que deban quejarse de estas buenas normas.
Finnick bajó la cabeza y continuó revisando los comentarios, la mayoría de ellos eran inútiles.
Justo cuando el hombre estaba a punto de rendirse, el rabillo del ojo se fijó en un documento que tenía más cosas escritas.
“En primer lugar, no hay unidad entre los empleados, ya que aquí es normal intimidar y hablar mal de otras personas. Luego, la empresa no parece preocuparse por el bienestar del personal, lo que genera frustración en la gente y, finalmente, simplemente nos damos por vencidos con la empresa”.
Finnick reflexionó sobre sí mismo después de leer los comentarios particulares. No he mostrado mucho interés por mis empleados. Eso es verdad.
Sin embargo, en cuanto a la primera parte de la retroalimentación, ¿cómo sabría él, como alta dirección, acerca de la norma?
Continuó leyendo y se dio cuenta de que las palabras le dolían, pero eran irrevocablemente ciertas.
“Empecemos a investigar el asunto”, dijo Vivian mientras miraba la página de papel A4 que estaba completamente escrita. Ella pensó que los comentarios serían un excelente punto de partida para ellos.
“Papá, ¿de qué departamento es este empleado?” -Preguntó Larry.
“El Departamento de Marketing”, respondió Finnick antes de girarse para mirar a su hijo.
Luego, Larry buscó en la pila de documentos en el sofá.
El hombre también es del Departamento de Marketing. Parecía un hombre honesto, pero no parecía pertenecer a una familia acomodada.
“Papá, ¿crees que esta podría ser la persona que siempre fue acosada por los demás?” Larry hizo su suposición pero todavía tenía dudas y el niño miró a su padre.
El niño sintió la necesidad de buscar la validación de su padre ya que el hombre tenía más experiencia.
Finnick miró el perfil que tenía delante. Era de un hombre llamado Peter Zborowski.
Nunca había oído hablar del nombre del hombre. No era nada inusual considerando la cantidad de personas que trabajan para él.
“Bueno, entonces vayamos al Departamento de Marketing”. Finnick planeaba traer a Larry.
Mientras tanto, Vivian se quedó en su oficina esperándolos.
Después de todo, Larry fue quien descubrió el vínculo de todos modos. Finnick había pensado durante mucho tiempo en su hijo como su pequeño asistente.
Finnick no confiaba en el chico porque estaba desesperado. Por el contrario, el hombre pensó que Larry realmente tenía el potencial para lograr mayores avances.
“Atención por favor. Me gustaría pedir tu opinión sobre alguien”. Finnick se dirigió hacia el Departamento de Marketing y pidió la atención de todos.
Todo el personal quedó encantado con la presencia de Finnick en el Departamento de Marketing, especialmente las empleadas.
